(Kuala Lumpur News ngày 26) Mặc dù nhiều công ty trên thị trường đang chi tiền đầu tư vào công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) nhưng “sếp không biết nỗi khổ của nhân viên”, và nhiều nhân viên không thể hoàn thành công việc kiểm soát trí tuệ nhân tạo và nâng cao năng suất làm việc của họ.

Viện nghiên cứu của Upwork đã tiến hành một cuộc khảo sát thị trường từ ngày 16 tháng 4 đến ngày 5 tháng 5. Nhóm nghiên cứu đã thu thập phản hồi từ 2.500 người trả lời từ Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Úc và Canada, bao gồm 1.250 giám đốc điều hành, 625 nhân viên toàn thời gian. và 625 lao động tự do.

Tất cả những người được phỏng vấn đều có ít nhất bằng tốt nghiệp trung học. Độ tuổi của họ nằm trong khoảng từ 18 đến 78 tuổi. Tất cả họ đều cần sử dụng máy tính để làm việc, mặc dù tần suất sử dụng và tính chất công việc của họ có thể khác nhau.

Một nghiên cứu của Viện nghiên cứu Upwork cho thấy mặc dù 96% giám đốc điều hành được khảo sát tin rằng trí tuệ nhân tạo có thể cải thiện năng suất của công ty, nhưng lý tưởng luôn khác với thực tế. Hầu hết nhân viên được phỏng vấn đều cho rằng trí tuệ nhân tạo đã làm tăng khối lượng công việc của họ, cản trở năng suất của công ty và từng dẫn đến tình trạng kiệt sức của nhân viên.

在交易案之前，KDDI只有罗森2.1%的持股，为了这次要约收购，KDDI斥资近5000亿日圆。KDDI希望透过超商客户的购买数据，来提供金融和其他服务，进一步加强其在电信业以外的业务。

泰国公寓协会主席 表示，Q2价格低于300万泰铢的连栋别墅和房产销售额，较去年同期下跌54%，创12年来最低水平，“这显示泰国人在购屋遇到困难，即使市场需求很大，大多数客户仍无法从金融机构获得贷款”。

截至昨日，港股共有40只新股上市，募资金额合计约176亿港元（约105亿令吉），IPO数量上相比去年同期（37只）有所增长，整体募资金额较去年同期200.7亿港元（约119亿令吉）下降12.2%。

Đường MạtChược 2PG

大马交易所表示，今年的21家公司已达到全年预设目标42家IPO公司的一半，筹集21亿7000万令吉，占2023年IPO总集资额的60.80%。

Trí tuệ nhân tạo ngày càng trở nên phổ biến, với 85% công ty được khảo sát sử dụng trí tuệ nhân tạo, 39% công ty được khảo sát bắt buộc sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo và 46% công ty được khảo sát khuyến khích nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo .

Kết quả khảo sát cho thấy 77% nhân viên được khảo sát cho biết trí tuệ nhân tạo đã làm tăng khối lượng công việc của họ và 47% nhân viên được khảo sát cho biết họ không biết cách đạt được mức tăng năng suất như mong đợi.

Đồng thời, trước nhu cầu ngày càng tăng về năng suất ở hầu hết các công ty trên thế giới, nhân viên đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng.

Dữ liệu cho thấy 81% giám đốc điều hành được khảo sát thừa nhận rằng họ đã tăng yêu cầu đối với nhân viên để cải thiện năng suất trong năm qua, khiến 71% nhân viên toàn thời gian được khảo sát cảm thấy mệt mỏi. nhân viên cho biết rất khó để đáp ứng yêu cầu năng suất tăng cao.

Nghiên cứu cũng đề cập rằng khối lượng công việc của nhân viên đã tăng lên, chủ yếu là do họ cần dành nhiều thời gian hơn để xem xét nội dung do trí tuệ nhân tạo tạo ra (39%) và đầu tư nhiều thời gian hơn để học cách sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (23%) và được được yêu cầu làm thêm công việc do tác động trực tiếp của AI (21%).

Đường MạtChược 2PG

Vì vậy, 30% nhân viên toàn thời gian được khảo sát cho biết họ có thể từ chức trong vòng nửa năm nếu tiếp tục mệt mỏi hoặc làm việc quá sức.

Mặt khác, ý kiến ​​của những người làm việc tự do được khảo sát hoàn toàn khác với ý kiến ​​của những người làm việc toàn thời gian. những người làm việc toàn thời gian Tác giả cũng đưa ra câu trả lời tương tự.

Nghiên cứu cho biết thêm rằng 48% nhân viên làm việc tự do cho biết họ "khá" hoặc "rất" giỏi sử dụng trí tuệ nhân tạo và 34% nhân viên làm việc tự do sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo ít nhất 1-2 ngày một tuần.

Trong mọi trường hợp, Kelly Monahan, giám đốc điều hành của Viện nghiên cứu Upwork, cho biết mặc dù trí tuệ nhân tạo có thể tăng năng suất và cải thiện phúc lợi của nhân viên, nhưng trước khi có thể đạt được điều này, nó cần phải thay đổi căn bản cách tổ chức nhân tài và công việc.

trí tuệ nhân tạo Để theo dõi thông tin tin tức phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily Gobind: Hướng dẫn quản trị AI và quy tắc đạo đức sẽ được đưa ra vào cuối năm nay OpenAI thách thức Google thử nghiệm công cụ tìm kiếm SearchGPT Nơi làm việc toàn cầu đón nhận AI; nhân viên lo lắng về tình trạng mất việc làm trong 10 năm tới Chen Yiqiang: Mô hình ngôn ngữ nhỏ: Trí tuệ nhân tạo trong tương lai cho doanh nghiệp